Старший эксперт Департамента религиоведческой экспертизы
Функциональные обязанности:
- Проводит религиоведческую экспертизу на: учредительные и иные документы религиозного содержания; религиозную литературу; духовные (религиозные) образовательные программы; информационные материалы религиозного содержания; предметы религиозного назначения; материалы гражданского и административного судопроизводства, интернет-ресурсы, сайты, социальные сети; - Участвует в формировании и пополнении базы заключений религиоведческой экспертизы на системной основе; - Подготавливает справки и аналитические материалы по результатам проведённых религиоведческих экспертиз;
Требования к образованию: - высшее (или послевузовское) образование по специальности «Религиоведение» - опыт работы: не менее 1 года работы, прямо или опосредованно связанной с профилем деятельности подразделения либо наличие академической степени (магистр) по специальности «Религиоведение». - владение навыками логического анализа различного рода рассуждений и профессиональной аргументации в области религиоведения. - способность использовать теоретические религиоведческие знания и методы религиоведческого исследования на практике. - способность самостоятельно собирать и обрабатывать научную информацию в области религиоведения.
Адрес для сдачи документов:/ электронный адрес: г.Астана, проспект Тауелсіздік 57, 5 этаж. Телефон: 266028, электронный адрес: job@iciid.org
Подробнее за информацией: http://religions-ongress.org/ru/news/vakansii
Условия подачи заявления: Необходимые для участия в конкурсе документы:
1) заявление для участия в конкурсе на занятие вакантных должностей в установленной форме с обязательным указанием электронной почты (приложение № 1) на сайте http://religions-ongress.org/ru/news/vakansii;
2) резюме установленной формы (приложение № 3)на сайте http://religions-ongress.org/ru/news/vakansii;
3) копия удостоверения личности или паспорта;
4) копия документа об образовании, квалификации, наличии специальных знаний или профессиональной подготовки при заключении трудового договора на работу, требующую соответствующих знаний, умений и навыков;
5) копия документа, подтверждающего трудовую деятельность (для лиц, имеющих трудовой стаж):
6) справка о наличии либо отсутствии судимости.
Предоставление неполного пакета документов является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией.
